头上司保持“健全距离”的意愿。

原来只要答应了他的事，沈暮白就会不动声色地做到。

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十一收假后的第一个工作日，发生了两件大事。

第一件是hr群发给全公司一封邮件，题名为nova奖评选制度改革，宣告按得票比例分配奖金，从本届开始施行。

新人们纷纷欢呼雀跃，奉贺洛为英雄。戴维更是激动得语无伦次，滑着椅子在贺洛工位旁边转来转去。

“原来你真的当众怼了沈总！……我还以为你口嗨的呢。不愧是你啊洛洛！好兄弟！！”

放假期间贺洛明明如实讲了，合着金毛兄压根没敢当真。没当真，却坦然与他和解……他没有说错，他的朋友确实很好。

“你没亲眼看到真是可惜了。”贺洛笑道。

沈暮白采纳了他挑衅式的建议，并通报全公司，这可比当初他臆想的低头道歉还要劲爆多了。

贺洛想着如果没有老张投出那最后一票，也不会有新制度诞生和他的胜利，就跑去印刷部道谢，到了却发现偌大的办公区空了一半，无比冷清。

老张伤感地说：“bp都撤了，下一波就该轮到我们喽。”

贺洛第一次近距离地切实感受到裁撤风波，山雨欲来的压抑感令他喘不过气。

老张却拍了拍他的肩膀：“你小子肯定要平步青云了吧，加油啊。”

而为贺洛讲解技术细节的那位前辈暂时还在，背对他们，沉默地敲着键盘。

第二件大事是新人们培训期结束，正式定职，分配到各个部门。