去了ux印象工作室。这家公司是四年前成立的，创始人有三个，其中一个就是上辻。他们曾在培养影视制作人的专科学校学习，是同学，后来又在不同的公司从事影视相关的工作。有一次，三人因机缘重聚，都表示郁郁不得志，最终决定自己成立公司。”

“经常听到这种故事。明明是无法独当一面的毛头小子，却自视甚高、自信过头，不撞个头破血流，就不会意识到自己幼稚。”草薙撇了撇嘴。

“正如组长所说，三人刚创业似乎就碰壁了。不过，当社长的那个人充分利用了与前公司的联系，一点点地开拓出了广告片制作、游戏设计等外包业务。公司逐渐过渡到承接大型项目的阶段，员工数量也不断增加，但是……”岸谷抬起头，耸了耸肩，“上辻似乎对此很不满，认为这样与在前公司任职毫无差别，真正想做的事一件也做不了。他主张他们更应该做独立的策划，并向投资人推销。事实上，上辻的确做过院线电影的策划，并到处奔走，但大型赞助商根本不会把无名的制作公司放在眼里。即使社长强调追逐梦想是将来的事，眼下正是打基础的阶段，上辻也完全听不进去，甚至闹出了新的问题。”

“新的问题？”

“职场霸凌。公司发现上辻在暗地里欺负年轻员工和兼职人员。有潜力的年轻人接连辞职，社长忍无可忍，便提醒上辻。结果上辻反倒大发雷霆，当场宣布辞职，而且要求公司支付高额的赔偿金，还大闹了一场。”