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第906章(1 / 2)

而在座的几百位高管,听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。

全都肃穆了!

啪啪啪——!

掌声如雷!

他们也都齐齐站起身,给陈舒致以了无比崇敬的目光!

“不愧是陈总!太霸气了!每年多发几百亿的薪酬,一点也不心疼!”

“最重要的是,陈神真的把咱们员工当家人啊!至少也是当朋友的!”

“为员工考虑这么多的老板,实在是太罕见了!”

“打了十几年工,我还是第一次看到这么大方的老板呢!”

“别说咱们打了十几年工,就算是有的老一辈,打了一辈子工,也没见过咱们陈总这么好的老板啊!”

“太对了!”

“跟着这样的老板,我要给他打一辈子工!”

“誓死追随陈总!”

“誓死追随!!!”

“陈总万岁!!!”

全员沸腾了,他们太激动了!

什么样的老板值得追随?就得是像陈神这样的!

君滴答滴答俺,俺哗啦哗啦君!!

真的如陈舒说的一样,这些高管,现在就比陈舒本人,还怕山海经倒闭了!

也希望自己工作的公司,能够越做越强!

越来越辉煌!

如此顶配待遇的公司,自己出去跟亲朋好友同学们说起来,那面上也有光啊!

不得让那些打工人羡慕死啊?

而就在这个会议结束之后。

“涨薪减负”的消息,就在山海经科技集团内部不胫而走了!

很快,这个消息更是传到了整个科技圈!

不只是国内!

就连国外,包括硅谷在内的精英们,都震惊了!

我靠!

国内居然还有不卷的公司?还是陈神主动提出的要减少甚至杜绝员工加班?

还要涨薪?!

我的天!

他的脑回路,怎么跟国内的绝大多数老板们,不一样啊?

太良心了!

不卷才幸福

而就在这天下午,山海经科技集团,更是直接官宣了为员工涨薪酬、减负担的消息。

并且详细列举了具体的措施,以及之所以这样做,其背后考量是什么。

网友们看到这一消息,瞬间不淡定了!

羡慕!

嫉妒!

恨,呃,恨不起来!

他们只想立刻加入山海经科技这样的神仙公司!

各大社交媒体平台,包括果壳知乎、c站和抖音短视频等,这一话题,通通冲上热搜了。

“王德发!!怎么回事?我们公司还在学陈神以前的模式卷加班,怎么陈神忽的说变就变,又要开启反卷时代了?”

“不是,什么情况?我的理想大厂就是山海经啊!怎么突然出这么好的福利了?到时候想要跟我抢工作的人,不得乘以十啊?我还没上车啊!”

“我真不理解,陈神到底怎么想的?”

“什么怎么想的?”

“不是!他怎么可以在山海经内部试行上四休三?而且一年带薪假期居然有二十天?他们公司那么多项目,那么多业务,忙得过来吗?”

“是啊,完全不理解!”

“等一下!你们快看,山海经科技又官宣了一条消息,他们要扩招了!预计在接下来一年,再扩招两万到五万名员工?这、这也太多了吧?”

“难道说,山海经科技集团,有什么新的业务?怎么需要这么多人啊?”

“会不会跟锦城新区的产业园区有关?”

“不可能!哪有那么快投产?就算能够快速投产,也不需要几万名员工吧?”

“那是为了什么啊?难道只是陈神为了做慈善?”

网友们议论纷纷,却是其中也有山海经内部的员工,透露了一些内幕。

“嘿嘿,这你们就不知道了吧?陈神今天开会,主要就讲了要给我们涨工资,减少我们的工作时长,但是也有高管问了陈神,如果这样干,那些时间紧迫的项目,怎么能够保证按时按质按量完成,你们才陈神怎么说?”

“哎呀!你别卖关子了!陈神到底怎么说的啊?”

“陈神说,那就多招一些员工,无非一年多支出几百亿的薪酬成本嘛,这个成本,山海经科技还是完全能够承担的!不能让同事们只知道工作,没有了生活,要让同事们多有一些闲暇时光,可以多陪陪家里人,多一些幸福!”

“哇塞!我的天!这是什么神仙老板啊?”

“我也想要一个这样的神仙老板!(大哭)”

“哥们儿,可是为什么陈神突然就转变了啊?以前贵公司不是以多加班、高收入著称的吗?怎么现在一下子变养老院了?”

“肯定是因为,陈神和姜女神的生活太幸福了!所以他以己及人!也想要员工们有这样的生活!”

“这么说,咱们还得感谢姜女神咯?她推动了互联网公司反卷时代的开启?”

“哈哈哈!”

“等一下!你们在想什么呢?怎么可能是养老院?只是工作的时间变少了而已,收入提高了而已,又不是工作内容变少了。再说了,能够试行上四休三的公司,我们这些员工,比老板和老板娘还怕公司倒闭了!得在四天工作时间里,创造出更多的效益才行!”

“哦!原来如此!这么说的话,也是企业和员工的双赢啊!”

“为什么这么说?”

“因为互联网大厂和科技大厂里,很多人都是在摸鱼啊,只是表面上看起来很努力罢了!”

“是啊,原本下午四五点就能够完成的工作,非要加班弄到晚上八九点钟,甚至深更半夜才做完,一边薅加班费,一边也为了适应加班文化盛行的工作环境,其实这种情况,公司的成本也支付得更多,员工的产出却还是那么多,甚至更少!工作产出效益指不定还是负的!”

“哦!难怪那么多大公司要裁员呢!我是老板的话,知道底下的人这样干,我也裁员!”

“所以一个好的制度,对一家公司来说,实在是太重要了!”

“是啊!所幸陈神打响了加班文化改革的第一枪!不愧是战略眼光最深远的男人!”

“不过我怎么担心,山海经科技会因此走下坡路啊?”

“不!恰恰相反!山海经科技肯定会因为这一场内部改革,而变得更加强大!创造更多的辉煌!”

“你为什么这么肯定?”

“因为我们打工人,不可能让这样一家神仙公司,因为给员工更多的假期,更多的薪水,而倒闭!甚至,业绩下滑,也是我们绝不能容忍的!”

“对!这不是为了陈神!不是为了山海经科技!而是为了我们全体打工人!”

“为了捍卫打工人的荣耀!为了证明,咱们打工人在收入稳定、假期充裕的情况下,我们可以为公司创造更多的业绩!更多的利润!”

“是的!只有这样,我们才能让更多的企业看到,我们打工人,值得更多的假期!给我们放假,给我们涨薪,不会让企业的业绩变差,不会让利润变少!而是完全相反!”

“说得太好了!!支持!!”

“呜呜呜……身为卑微打工人的我,居然看得燃起来了!”

“呜呜呜……我也是!以前我总觉得山海经系的产品

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