是为了跟你找茬！

而是的确有这方面的问题存在！

作为公司的大老板、掌舵人，需要做的，自然也包括想办法解决这一问题！

而陈舒的办法，却是简单粗暴！

陈舒压了压手，全场掌声逐渐停下，他对着刚刚提议的几位高管，开口道：

“另外，你们几位刚刚说的，我也很认可其中的道理。”

“但是你们提出的解决的方法不对。”

“各个项目要按时按质按量地完成，不只是有让员工加班这一个选项！”

“还可以选择招聘更多的员工！”

“现在我们公司，存在一种一个人干两个人的活的情况！”

“以后，我们公司可以改成两个人干三个人的活！这相对于现在，是不是每个员工就不用这么累了？”

“当然，我们的目标是，一个员工，就干他一个人的活！”

“并且每一位员工的收入，不能下降！”

陈舒霸气十足道：“员工薪酬多支出的这一块费用，我们山海经科技可以完全承担！”

“无非就是咱们的利润一年少几百亿嘛！”

“但是我相信，我们用真心对待员工，保证他们的权益，在今天的科技企业工作环境下，他们肯定比我们这些股东、高管，更加不希望公司倒闭！”

“也更希望我们这样的把员工真正当家人看的企业，越来越辉煌！”

“所以各位，你们要相信我在这件事上的判断！坚定不移地将员工涨薪减负这件事，执行下去！”

“我相信，我们的同事们，一定会给我们带来惊喜！”

陈舒作为大老板，说出这话，几乎是一锤定音了。