的建议，想了想让白泽统计了一下食堂的花销，以前是公司每月往员工卡里充钱，花完要自己冲，花不完下个月就重置了，如果直接改成免费成本会增加多少。

等了一会白泽就统计完成了，算下来免费的话每年也多不了多少钱，那以后就免费吧，然后在系统上问了一下食堂负责人，原材料多久采购一次，菜单是怎么规定的，食堂主任说：“姜总，我们是一星期换一次菜单，每月采购一次米面粮油，肉类是两三天一次，蔬菜水果为了保证新鲜，是一天送一次。”

姜悦得知情况后思考了一会，他这边是没问题的也不用改进，随后姜悦让食堂负责人把每位厨师会做的菜都统计出来，然后让白泽在app上加了一个投票功能，员工一周投票一次，总预算不变的情况下，员工自行决定每周的菜单。

完事后，姜悦在管理系统和星海app上，公布了食堂改革的消息，之后就看看有没有效果，如果没有效果就得考虑第三条了，姜悦不考虑什么都罚款，因为她感觉没啥意思，罚一两个人，扣个一两百就能起到效果了？长久来说不是一个好手段。

最终还得靠员工自觉，姜悦也下了决心，要是有那种屡教不改故意浪费的人，她也不会心慈手软的，直接开除该赔多少赔多少，这公司是容不下这种人的，要知道现在想进公司的人多的是，外面排队的人一大堆，真的是不缺人和人才。